בדיקת ביטחון פסיכולוגי בצוות

לא. זו בדיקה עצמית קצרה שכתבתי על בסיס ארבע ההתנהגויות שהמחקר על ביטחון פסיכולוגי מתאר. היא נועדה לעזור למנהל לראות איפה כדאי להתחיל, לא לתת ציון מדעי. במחקר משתמשים בשאלונים מתוקפים שהעובדים עצמם ממלאים.

כי זו נקודת התחלה מהירה, והשאלות מנוסחות כתצפיות: מה אתם רואים קורה בצוות. מנהלים נוטים להעריך את הביטחון בצוות גבוה יותר ממה שהעובדים מרגישים, ולכן אם יצא לכם ציון גבוה, כדאי לבדוק אותו גם מול הצוות.

מתחילים מתחום אחד, זה שקיבל את הציון הנמוך ביותר, ומשנים בו התנהגות אחת שלכם לשבועיים. ביטחון פסיכולוגי נבנה מתגובות קטנות וחוזרות של המנהל, לא מהחלטה אחת גדולה.

לא. התשובות נשמרות רק בדפדפן שלכם, ושום דבר לא נשלח לשרת.