פסיכולוגיה של אנשים, בתוך הארגון שלכם

שתי דרכים לעבוד יחד

על מה אפשר לדבר

כל נושא מתאים להרצאה, לסדנה או לחלק מתהליך. אפשר גם לבנות נושא חדש סביב האתגר שלכם.

1. 01

   למה אנשים טובים עוזבים

   שימור עובדים, ומה קורה בחודשים הראשונים שקובע אם עובד יישאר.

2. 02

   השפעה בלי לחץ

   איך משנים עמדה בשיחה, ולמה דחיפה בדרך כלל משיגה את ההפך.

3. 03

   ההטיות שמחליטות בשבילנו

   עיגון, מחסור ותחושת שליטה, ואיך מחליטים טוב יותר בצוות.

4. 04

   שיחה קשה עם עובד

   איך אומרים את מה שצריך להגיד בלי לשרוף את הקשר.

5. 05

   הפסיכולוגיה של שיחת מכירה

   שיחת מכירה היא ריקוד טנגו, לא שחמט. מה קורה בראש של הלקוח.

6. 06

   לשנות הרגל בארגון

   למה נהלים חדשים לא נתפסים, ומה כן גורם לאנשים לעבוד אחרת.

מהשיחה הראשונה ועד הצוות

1. 1

   שיחת היכרות

   מספרים לי על הצוות, על האתגר ועל מה הייתם רוצים שישתנה.

2. 2

   התאמה

   בוחרים יחד נושא ופורמט, ומתאימים את הדוגמאות לעולם שלכם.

3. 3

   ביצוע

   הרצאה או סדנה, עם כלים שנשארים בצוות גם אחרי.

דחוף? אפשר לכתוב לי ישירות בוואטסאפ ←